На главную Карта сайта Обратная связь Вход / Регистрация
8 (81652) 27-223
Старорусприбор

Пресс-релиз

25 ноября 2010

ОАО «Завод «Старорусприбор» призер регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Диплом19 ноября, в здании Новгородской областной филармонии состоялась торжественная церемония награждения победителей областного конкурса «Лучшее предприятие Новгородской области — 2010».

Конкурс организован Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» при поддержке Администрации области и проводится с 2005 года. Цель конкурса заключается в том, чтобы выяснить, какие предприятия добились наиболее заметных успехов, и сделать их опыт доступным для остальных компаний.

В этом году между собой соревновались больше 100 организаций из всех районов Новгородской области. Конкурсная комиссия проанализировала показатели их деятельности и выбрала лучших.

— Мы убедились, что в Новгородской области есть крупные, успешные предприятия, которые ответственно относятся к своей работе, — подчеркнул первый вице-губернатор Александр ГАБИТОВ.

Награждение проводилось по номинациям: «Предприятие-лидер», «Лучшее предприятие по финансово-экономической эффективности», «Лучшее предприятие по динамике развития», «Лучшее инновационное предприятие». Вместе с победителями областного конкурса чествовали также призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», в котором наше предприятие ОАО «Завод «Старорусприбор» заняло третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала».

Завод по праву гордится многолетней историей, современной производственной базой, высококвалифицированными работниками, среди которых — обладатели правительственных и ведомственных наград машиностроительной отрасли.

На предприятии разработана, внедрена и сертифицирована Система Менеджмента Качества на основе требований Международных стандартов. В данной системе менеджмента качества функционирует ПРОЦЕСС «ПОДГОТОВКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА».

В 2009 году 13 человек предприятия получили рабочие профессии, 12 — освоили вторые профессии, 5 рабочих повысили разряды, 87 — повысили квалификацию, 12 человек аттестовано, 55 работников повышают свои знания в высших учебных заведениях, 130 учащихся и студентов учебных заведений города и области прошли практику и стажировку на заводе «Старорусприбор».

Поэтому эту высокую оценку за развитие кадрового потенциала, мы разделяем с нашими коллегами — директорами и преподавателями учебных заведений: лицеев № 20 и № 25, Старорусского политехнического колледжа, Новгородского Государственного Университета, учебного центра «Промышленная безопасность и охрана труда Новгородской области» и с другими учебными заведениями, с которыми у нас сложились добрые взаимоотношения.

Проводимая руководством завода кадровая политика, целенаправленные усилия по внедрению в производство новых видов продукции, прогрессивных технологий, реконструкции и технологическому перевооружению производства позволяют предприятию вносить весомый вклад в развитие Новгородского региона и отечественного приборостроения.

Предыдущая новость Следующая новость

Ссылки по теме


Архив новостей

RSS-лента

Подписаться на новости

Комментарии

Нет ни одного комментария

Добавление нового комментария


.
Архив